Työtyytyväisyystesti
Vastaa kaikkiin kysymyksiin! - vain siten saat luotettavat tulokset.
Työtyytyväisyys ja työtyytymättömyys riippuvat Herzbergin kahden faktorin teorian mukaan eri tekijöistä. Ihmisellä on tämän teorian mukaan kaksi toisistaan riippumatonta tarpeiden ryhmää, jotka vaikuttavat käyttäytymiseen eri tavoin. Tyytymättömyyttä työssään kokevien ihmisten on todettu kiinnittävän huomiota työympäristöönsä ja työtyytyväisyyttä kokevat kiinnittävät huomionsa itse työhön. Tämän teorian mukaan suotuisilla työympäristöillä on siis työtyytymättömyyttä ehkäisevä vaikutus ja suotuisilla motivaatiotekijöillä työtyytyväisyyttä lisäävä vaikutus.
Takaisin perhesivun alkuun...